株式会社VUCAdapt（表記名：ブーカダプト）

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このたび、弊社代表取締役木村功二が、noteにて連載「外国人採用の現場から学ぶ文化人類学」を始めました。

外国人材の採用支援に20年以上携わり、200社を超える企業を支援してきたなかで感じてきた「日本語は通じるのに、なぜか伝わらない」という現場の違和感を、学び始めた文化人類学の視点から言葉にしていく連載です。

第1回のテーマは、採用のご相談で最も多く耳にする「日本語の上手な外国人材を採用したい」という言葉です。「日本語が上手」とは何か、そして会社の当たり前は、入社した人の当たり前ではないということについて、実際の事例を交えて書いています。

外国人材の採用や受け入れをご検討中の企業の皆さまに、ヒントとしてお読みいただければ幸いです。

▼第1回「『日本語の上手な外国人材』を採用したい企業が最初に考えるべきこと――文化人類学の視点から」

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弊社代表木村のnote連載「外国人採用の現場から学ぶ文化人類学」が始まりました。