会社概要 Company

結婚を機に足立区に住み始めて20年が経ち、ほぼ同じ年数だけ外国人材ビジネスに携わってまいりました。この間、足立区の多様性と可能性、そして地域が抱える課題に触れる機会が多く、外国人と地域社会が共に成長できる仕組み作りの必要性を強く感じています（2025年7月1日現在、足立区の在留外国人数は46,248人。23区では新宿区、江戸川区に次ぐ第3位） 。

私自身は海外に支社を持つ人材コンサルティング会社に入社し、外国人と席を並べて外国人エンジニアや研修生の招聘事業に携わることから外国人材ビジネスに関わるようになりました。その後は、介護・看護領域での新規事業責任者（代表取締役）、公益社団法人や上場企業グループ（事業会社）での要職に就くことで、「技術・人文知識・国際業務（技人国）」、「特定技能」、「技能実習」、「高度専門職」、「留学」、「特定活動46号」、「身分系（日本人配偶者等や永住者）」などの在留資格を持つ多くの国籍の外国人材と関わってまいりました。その間、経営学修士（MBA）を取得し、経営と現場、両方の視点から外国人材の採用・管理・育成に関わらせてもらった企業は濃淡あれど延べ数にして200社を超えています。

日本国民の多くが在留外国人が増えることに対して不安な気持ちを持ち始めている一方、中小企業の多くは少子高齢化による労働力不足や先の見通せない成長の停滞といった課題を抱えています。私は、外国人雇用を単なる労働力の補完としてではなく、企業の成長力や地域の活力を高める機会（好機）と捉えるべきだと考えています。安心できる外国人雇用と育成・定着の仕組みが整えば、日本は多文化共生の謳い文句で終わることなく、企業にも地域にも、そして日本社会全体に共創文化が醸成され、そこには新たな価値が生まれるて来ると信じています。

これまでの知見や経験をより実践的な場で活かしたいとの思いを強め、2025年5月に「株式会社VUCAdapt（ブーカダプト）」を設立し、足立成和信用金庫様の創業支援施設をお借りする形で外国人材紹介事業をスタートしました。高度外国人材も多く住む足立区から多様性を力に変える共創文化の必要性を日本全国に発信し、多くの外国人雇用の成功事例を生み出すことで、外国人材が企業経営や地域活力の源泉となる日本社会の実現を目指してまいります。

株式会社VUCAdapt
代表取締役　木村功二