VUCAdaptの高度外国人材紹介事業：新たな採用のカタチ
人口減少が進む現代において、中小企業が成長を続けるためには、新たな視点と専門スキルを持つ「人財」の確保が不可欠です。私たちVUCAdaptは、単なる労働力不足の解消にとどまらず、企業の未来を共に創造する即戦力に近い日本語の上手な外国人材（「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）ビザ」、「身分系（日本人配偶者等や永住者）ビザ」）に特化した人材紹介サービスを提供しています。
日本で活躍を望む意欲的な外国人材と、企業の成長を願う中小企業を結び、採用前から定着まで一貫して伴走。人事が抱える採用の悩みから、外国人雇用に対する漠然とした不安まで、一つひとつ丁寧に向き合い、貴社の採用を成功へと導きます。
VUCAdaptが選ばれる3つの理由
1. 独自のネットワークと専門性で貴社が求める人財を厳選
私たちは、日本の教育機関（大学・大学院・専門学校・日本語学校）で留学生経験のある外国人材、日本企業で就労経験のある外国人材、安定した生活基盤を持つ日本人配偶者や永住者の在留資格を持つ外国人材など、多岐に渡る高度な外国人材にリーチする独自のネットワークを構築しています。日本語能力やスキルだけでなく、日本の文化やルール、ビジネスマナーへの理解度も重視し、貴社の組織文化に適応できる即戦力に近いハイクラス・ミドルクラスの外国人材を厳選してご紹介します。
2. 高い専門知識で安心の外国人雇用を実現
「ビザの手続きが複雑そう」、「在留資格がよくわからない」、「そもそも自社で働かせて問題ないのかわからない」。外国人材の雇用に踏み出せない企業の不安をVUCAdaptが徹底的に解消します。最新の在留資格に関する法令や制度を熟知した専門家として、採用から入社後の雇用手続きまで一貫してサポート。行政書士との密な連携により、企業が本業に集中できる環境を整え、安心・安全な外国人雇用を可能にします。
3. 採用から定着まで手厚い伴走支援で共に歩む
外国人材の採用はゴールではありません。入社後の活躍と定着までを共に考え、貴社と外国人材双方が成功するための伴走支援を提供します。ご希望に応じて、外国人材の受け入れを成功に導くための異文化適応マネジメント研修を実施。また、入社後も定期的なフォローアップや相談窓口を設け、文化の壁やコミュニケーションの課題を共に解決します。採用前後の手厚い伴走支援が、人財の長期的な定着を力強く支えます。
「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザを持つ外国人が働けるお仕事内容（例）
■海外営業、国内営業
■貿易・購買・調達業務
■海外・国内マーケティング、商品開発業務
■管理部門（人事・総務・経理・財務）業務
■ITエンジニア業務
■機械設計エンジニア業
■生産、施工管理業務
■店舗管理（マネジメント）業務
■通訳・翻訳業務
■技能実習生・特定技能人材管理業務
■ホテルフロント、コールセンター業務など
※本人の学歴（職歴）と仕事内容に関連性があることが求められます。
※給与水準は日本人と同等もしくはそれ以上が求められます。
※「身分系（日本人配偶者等や永住者）ビザ」を持つ外国人のお仕事内容に制限はありません。
※不明な点がございましたらお気軽にお問合せ下さい。